6月14日，九三學社陜西省委會直屬第三綜合支社聯合九三學社陜西省委會機關支社，在陜西省圖書館高新館舉辦讀書會，張妮作交流發言。 （受訪者供圖）
□ 記者 張涵博
“對我來說，九三學社是我踐行初心、施展情懷的平臺，能讓我向更多優秀人才學習，也有機會為社會貢獻自己的一份力量。”回首入社的十余年履職歷程，九三學社陜西省委會直屬第三綜合支社副主委張妮的語氣里透著熱忱。多年來，她在本職工作與社務工作中積極作為，用實際行動詮釋著雙崗建功的責任與擔當。
2014年，張妮正式成為一名九三學社社員。此后，她憑借對組織的熱情與責任感，在社務工作中不斷發光發熱。2023年，在九三學社陜西省委會開展的基層組織大調研活動中，作為第三綜合支社負責組織工作的副主委，她敏銳地察覺到：支社的43名社員來自醫療、教育、科技等多個領域，因工作繁忙和活動形式單一，參與度逐漸下降。
“一開始大家還處于‘甜蜜期’，搶著參加活動，后來由于大家都比較忙，慢慢就‘冷清’了。”張妮回憶道，“忙與不忙，對社員來說是一個權衡后的選擇，我們要做的就是讓社員愿意參與組織生活。”
如何破局？張妮與支社主委狄潔華反復研討后，琢磨出“文化賦能”的辦法。2024年世界讀書日，九三知行讀書會正式啟動。第一期讀書會參與人數僅為8人，顯得有些“冷清”，第二期讀書會更是“雪上加霜”，只有6名社員參與。然而，在張妮看來，哪怕只有兩個人參與，思想碰撞也有價值。
為動員更多社員參與，支社每兩個月組織一次讀書會，邀請專家學者講解，讀書會場地拓展至公園、圖書館、景區，打破了“坐而論道”的局限。與此同時，支社倡導社員自行選擇書籍進行分享，社員辛輝每天都在微信群分享有聲電子書。通過這些創新形式，參加讀書會的社員越來越多，不僅拉近了彼此之間的距離，也激發了參與熱情，提升了對社會話題的關注度。
2024年12月，支社在曲江池畔一家咖啡廳舉辦讀書會。九三學社陜西省委會直屬第三綜合支社的20多名社員圍坐在原木長桌前，社員劉世權以邁克爾·桑德爾的《公正：該如何做是好？》為主題，通過分析理論與案例，帶領大家從政治哲學角度理解不同立場下的“公正觀”。
“以前覺得讀書孤獨，現在發現，一群人探討同一問題，思想碰撞的火花讓人欲罷不能。”社員商睿感慨道。
廣泛、生動、深入地讀書、分享和交流，讓支社面貌煥然一新，社員參政履職能力水平和基層組織凝聚力、戰斗力顯著提高。2024年，支社提交提案和社情民意信息5件，被省政協采納2件。支社在九三學社陜西省委會年終評選中榮獲“思想宣傳先進集體”“參政議政先進集體”“信息工作先進集體”“社會服務先進集體”稱號。
此外，張妮還注意到，支社60%的社員為民營企業家，對彼此的業務領域缺乏了解。在她的積極推動下，2024年支社啟動“社員企業走訪計劃”，目前已實地走訪9家社員及積極分子所在企業。
今年3月，張妮帶隊走訪社員徐晗任職的中煤（西安）地下空間科技發展有限公司時，社員們不僅深入了解到該公司在城市地下管網監測等與民生緊密相關的業務，還意外地發現支社內兩家企業與該公司存在業務契合點，現場碰撞出合作火花，為后續合作奠定了基礎。
聚焦社會民生關切，今年，張妮結合自身經歷與觀察，撰寫了多件提案：她發現西安市部分公園缺乏兒童游樂設施、不少公共場所母嬰室不完善，便撰寫提案呼吁建設兒童友好型社會；針對城市立體停車場的“僵尸庫”、新能源車適配不足等問題，她提出改造管理、價格差異化等建議。此外，她還圍繞西安吸引新質生產力人才建言獻策。
問題導向、創新破局，這個思路也貫穿了張妮的企業管理過程。作為新疆鑫源通礦業投資有限公司負責人，她推動公司與天地華泰采礦工程技術公司合作，對石梯子東溝煤礦進行技術改造，將原有的年產30萬噸的煤礦打造成年產90萬噸的國家一級標準化智能綠色礦山，并斬獲兩項國家級技術專利。針對低階煤清潔利用的行業痛點，她帶領公司與上海沃神科技公司聯合攻關，引入熱流床技術突破瓶頸，目前，企業建設的萬噸級中試實驗室即將投產，煤焦油回收率有望從20%左右提升至100%。
“我始終記得一句話：做民主黨派的工作，就是做‘真心’工作，要讓大家做到‘我愿意’。”張妮表示，將繼續以飽滿的熱情和堅定的信念，書寫雙崗建功的精彩篇章，為社會發展貢獻力量。
